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Die Grundfähigkeitsversicherung


Eine gute Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung ist die Grundfähigkeitsversicherung. Denn einigen Personengruppen, denen die Absicherung in der Berufsunfähigkeit nicht möglich ist, können in der Grundfähigkeitsversicherung zumindest annähernd den möglichen Arbeitskraftverlust durch den Verlust durch Grundfähigkeiten absichern und somit Ihren Lebensstandard im Leistungsfall weiter gewährleisten. 

Die Berufsgruppen die Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse haben, bekommen über die Grundfähigkeitsversicherung eine Absicherung zum fairen Preis.

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Grundfähigkeitsversicherung


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  • Berufsunfähigkeit und Erwerbsunfähig
    September 26, 2013 5:23:00

    Welche Absicherung wird benötigt?


    Große finanzielle Einschränkungen erwarten dienstunfähige Beamte ohne eine private Berufsunfähigkeitsversicherung, weshalb eine vorsorgliche Berufsunfähigkeitsversicherung heutzutage sehr wichtig ist.

    Die Berufsunfähigkeit bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung bietet Beamten im Vergleich zu anderen Berufsgruppen zahlreiche Vorteile, sowohl im Leistungsbereich als auch bei den Beiträgen. Die Beamten stellen bei den Berufsunfähigkeitsversicherungen einen Sonderfall dar, denn wenn sie ihre bisherige dienstliche Tätigkeit nicht mehr ausüben können, werden sie durch einen Positionswechsel für den Staat weiterhin aktiv beschäftigt. Sollte diese anderweitige Verwendbarkeit nicht möglich sein, wird im Fall einer Berufsunfähigkeit/Dienstunfähigkeit ein Anspruch auf die amtsunabhängige Mindestversorgung geprüft.

    Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

    Voraussetzung ist ein Amtszeit von über 5 Jahren, damit der Berunfsunfähigkeitsschutz greift. Die niedrigste Stufe der amtsunabhängigen Mindestversorgung wird gerade einmal mit 1.200 Euro pro Monat vergütet. Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung scheint eine Möglichkeit zu bieten, einen finanziellen Engpass zu unterbinden. Doch dafür muss der Betroffene nicht nur dienstunfähig, sondern aus ärztlicher Sicht völlig arbeitsunfähig sein. Ist das nicht der Fall, kann die Erwerbsunfähigkeitsversicherung die Leistungen verweigern.


    Im Gegensatz dazu bietet die private Berufsunfähigkeitsversicherung besseren Schutz. Beamte können hier die Höhe der gewünschten Rente im Fall von Berufsunfähigkeit in Kooperation mit dem Versicherer festlegen. Da das Berufsrisiko als eher gering eingeschätzt wird sind die Konditionen für Beamte sehr günstig. Besonderheit bei der Berufsunfähigkeitsversicherung für Beamte ist eine Zusatzklausel, die eine Leistung schon verspricht wenn der Dienstherr den Beamten in den Ruhestand setzt bzw. Dienstunfähig schreibt. Eine weitere Prüfung wird bei einer echten Dienstunfähigkeitsversicherung von Seiten der Gesellschaft nicht nötig.
  • Aktuelles zur Pflegezusatzversicherung
    September 26, 2013 3:10:00

    Pflegezusatzversicherung immer wichtiger 


    Die Pflegeversicherung gilt als "fünfte Säule der Versicherung" und wurde 1995 als Pflichtversicherung eingeführt. Die gesetzlichen Krankenkassen decken heutzutage nur einen Bruchteil, der bei Pflegebedürftigkeit aufkommenden Kosten ab. Es empfiehlt sich eine private Pflegezusatzversicherung abzuschließen.

    Pflegebedürftige oder deren Angehörige können durch eine Pflegezusatzversicherung den Großteil, der selbst zutragenden Kosten verringern. Seit 2013 werden die privaten Pflegezusatzversicherungen vom Staat gefördert und gelten als neues Vorsorgeprodukt.

    Die "Pflege-Bahr", nach dem Bundesumweltminister Daniel Bahr benannt, bezeichnet die privaten Pflegezusatzversicherungen und schließt die Versorgungslücken der gesetzlichen Pflegeversicherung. Der demografische Wandel in den kommenden Jahrzehnten lässt die Anzahl der Pflegebedürftigen drastisch ansteigen. Das Statistische Bundesamt schätzt, dass die Anzahl der Pflegebedürftigen sich von 2,4 Mio. auf 4,5 Mio. verdoppeln wird.


    Für wen lohnt sich eine geförderte Pflegezusatzversicherung?

    Die Pflege-Bahr-Tarife werden ohne Berücksichtigung einer Altersgrenze oder Menschen mit Vorerkrankungen festgelegt. Des weiteren wird keine Gesundheitsprüfung vorausgesetzt, AntragstellerInnen dürfen nicht abgelehnt werden und es werden keine Risikozuschläge erhoben.

    Mit jährlich 60 Euro fördert der Staat, die private Pflegezusatzversicherungen. Voraussetzung dafür ist, dass der Beitrag für die Pflegezusatzversicherung jährlich bei mindestens 120 Euro liegt.




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