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Ausbildungsversicherung


Wer dem Kind eine gute Ausbildung finanzieren oder den Start ins Arbeitsleben finanziell unterstützen will, sucht nach einen Sparplan um frühzeitig Geld zurückzulegen. Die Ausbildungsversicherung zahlt im Todesfall eines Elternteils die Beiträge weiter und sichert bei Bedarf auch verschiedene Risiken wie Berufsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit des Kindes mit ab.

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Die Ausbildungsversicherung für den Start ins Berufsleben


Ein gute Variante, gerade auch für die Fürsorge der Kinder ist es, die Ausbildungsversicherung im Vergleich in Form einer Renten- oder Lebensversicherung zu beantragen. Geben Sie Ihren Kindern genug Rückenhalt für die Zeit des Erwachsen werdens, in dem Sie zum 18. oder 20. Geburtstag Ihrem Kind die Sparpolice überreichen, um z.Bsp. den Führerschein oder die Einrichtung für die erste Wohnung zu finanzieren. Gleichzeitig die Option zum weiterbesparen und zum Absichern verschiedener Risiken des Lebens, wie Berufunfähigkeit oder allgemein Krankheiten zu nutzen. Die Ausbildungsversicherung im Vergleich ist mit der Rendite gegenüber einer normalen Kinderpolice oder Sparplan nicht unbedingt besser . Durch unsere Rechner können wir für Sie im Test der Stiftung Warentest vergleichen, ob und welche Ausbildungsversicherung oder welcher Kindersparplan für Ihr Kind sinnvoll ist.

Ausbildungsversicherung als Renditeanlage?


Der Begriff der Ausbildungsversicherung ist weit verbreitet und verspricht vom Namen her, dass ihr Kind bis oder während der Ausbildung eine günstige Absicherung in Form eines Sparvertrages und Risikoabsicherung erhält. Wenn Sie aber einen Sparvertrag wollen welcher ihren Kind eine finanzielle Spritze zum Start ins Berufsleben geben soll, wählen Sie besser einen flexiblen Investmentsparplan und eine separate Risikoversicherung um den größten Vorteil zu erlangen. Die Abschlusskosten und der verhältnismäßig kleine zeitliche Renditehebel in einer Ausbildungsversicherung, bringen nicht den Erfolg den sich viele versprechen. Wir empfehlen dennoch eine Absicherung für den Pflege- oder Berufsunfähigkeitsfall der jüngeren um von den günstigen Prämien des Eintrittsalters zu profitieren. Damit wir Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten können, setzen Sie sich am besten persönlich mit uns in Verbindung. Wir suchen Ihnen aus über 30 Versicherungen und 200 Tarifen das passenden Angebot raus und vergleichen sämtliche Leistungsmerkmale für Sie, um die Bedürfnisse der Jüngsten zu unterstützen.

Einer unserer Empfehlungen für die Absicherung von Schüler und Studenten können Sie hier downloaden.

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns einen Nachricht.

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